【国会】工会议员辩论新财政预算案 为年长工友和低薪工友请命

【国会】工会议员辩论新财政预算案 为年长工友和低薪工友请命

8视界·2018-02-28 00:26

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八位工会议员今天在国会辩论新财政预算案时,纷纷为年长工友和低薪工友请命。

职总副秘书长王志豪就建议成立劳资政三方委员会,探讨提高67岁的重新雇佣年限。

职总助理秘书长再纳则呼吁政府立法,让所有雇员都能享有第13个月花红。

到了2030年我国四分之一的人口将年满65岁,这意味着我国的劳动队伍和纳税人将减少,导致政府收入更加吃紧。

职总副秘书长王志豪建议,通过各行业转型蓝图,提升年长员工的技能。同时成立劳资政三方委员会,探讨是否仍有必要设立法定退休年龄,以及是否应该提高67岁的重新雇佣年限。

职总副秘书长王志豪说,“年长国人越早不能为经济作出贡献,我们的劳动队伍和公司为照顾年长国人就必须更早面对加税也更为痛苦。相反的,年长国人工作挣钱的时间越长,也就越能通过交税支付自己的生活所需。”

而随着企业不断采纳新科技,一些传统岗位已被专业化职位所取代。据统计在2016和2017年裁员人数当中,近四分之三是专业人士,经理、执行人员和技师。

职总助理秘书长郑德源因此敦促企业,改变既定的招聘思维模式。

职总助理秘书长郑德源说,“我促请雇主改变‘即聘即用’的观念,改而采用“雇用加训练”的方法。最好的做法是让现有员工重新训练,提高技能并掌握多种技能,以便他们胜任新岗位。”

职总助理秘书长再纳则关注如何缩小国人的收入差距。

他呼吁政府强制规定,让所有雇员都能获得第13个月花红。他说这将使低收入工友的工资提高8.3%。

职总助理秘书长再纳说,“我相信工资提高8.3%,为员工带来的不只是金钱,也让低收入员工觉得对他们更公平,并对他们的贡献给予肯定。”

再纳也建议劳资政成立特别委员会,检讨雇主对年长员工的公积金缴交率。

目前年满55岁员工的雇主公积金缴交率是随年龄增长而递减。

原标题:【国会】工会议员辩论新财政预算案 为年长工友和低薪工友请命

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