人力部调整外籍员工政策 打造以国人为核心工作团队

人力部调整外籍员工政策 打造以国人为核心工作团队

8视界·2018-03-05 17:00

人力部调整外籍员工政策,以确保雇主打造以新加坡人为核心的工作团队,同时鼓励他们聘用和留住较高生产力的外籍员工。

7月起,聘有十名员工或以上的企业必须在职业库刊登招聘广告,先吸引新加坡籍求职者,如果不成功,才把职位空缺开放给外籍人士。职位空缺的月薪少过1万5000元就需要刊登广告。

目前,聘有25名员工以上的公司在招聘月薪1万2000元以下的职位时,才需要在职业库刊登广告。

与此同时,人力部逐步上调S准证的申请门槛。明年一月起,月薪2300元或以上的客工才可申请S准证,比目前的条件增加100元。后年一月起进一步上调到2400元。

为了鼓励企业留住已经受训和有经验的外籍员工,5月起,持工作准证的非传统来源国和中国客工,在本地工作的年限将增加4年。

新措施生效后,建筑、加工和造船业的熟练工作准证R1级员工可在本地工作长达26年;服务和制造业的同类准证员工为22年。

另外,9月起,制造业客工只要月薪达到1600元和工作至少四年就可申请R1准证;造船业客工月薪达到1200元和工作至少两年也可以申请。目前,这些客工在通过资格和技能测验后,才可以升级。

原标题:人力部调整外籍员工政策 打造以国人为核心工作团队

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