扬子晚报网7月25日讯（记者 梅建明 通讯员 张平平）南京铁路东站派出所铁路辖区内的南京东站是全国十大之一、华东最大的铁路编组站，占地面积22万平方米，日均编组作业车辆12000节。辖区有南京铁路东站、南京东铁路机务段，南京东车辆段，铁路职工7000余人。

然而，正因为该所活学活用“枫桥经验”，创新工作思路，自南京铁路东所“两站”成立以来，共开展内部安全防范联合检查52次，发现各类隐患25处，调处内部矛盾纠纷20起，未发生内部职工问题，确保矛盾不上交，平安不出事，服务不缺位，确保了铁路内部治安安全稳定，生产运输秩序有序运行。

据介绍，近年来，南京铁路东站派出所坚持以党建+队建为根本，结合本所铁路辖区编组站、货场、线路治安实际，以学习推广新时期“枫桥经验”为抓手，不断夯实派出所基层基础工作，不断提升铁路的路内（外）治安综合治理的社会化、规范化、智能化水平，全力打造共享、共建、共治的治安防控新网格。南京铁路东站派出所敢于创新，推动“枫桥经验”铁路上的“两站”试点建设，即驻铁路站段警务站和内部单位矛盾调处站，服务与铁路企业的工作职责。

从多年铁路企业内部所发生的矛盾来看，大致有以下种类：一是劳资纠纷；二是工伤事故；三是劳动力布局调整；四是工作中发生的纠纷；五是历史遗留问题。通过实地深入学习“枫桥”经验，借鉴“四前”工作法和“四先四早”矛盾疏导化解机制，按照“源头化解矛盾，就地解决问题”先进经验，结合管内铁路站段实际，进一步明确了“矛盾联调、问题联治、事件联处”工作新思路。按照“预警在先、教育在先、控制在先、调解在先”实行警力前置，力争源头把控，并总结提炼驻站民警一日一碰头、一周一检查、一月一例会、一季一排查、一年全覆盖“五个一”工作法，努力打造警务服务“零距离”。

图为民警在工作中。

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