3成人不满加薪幅度 劳联倡明年加薪不少于4.5%

3成人不满加薪幅度 劳联倡明年加薪不少于4.5%

星岛日报-香港·2019-12-09 15:05

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劳联主席林振昇。资料图片

港九劳工社团联会(劳联)建议明年僱员加薪不少于4.5%。劳联主席林振昇呼吁,来年如果经济好转,或未有受太大影响的僱主,明年盡量加薪,维持员工购买力,与僱员分享成果。劳联今年7至9月进行一项调查,了解僱员对薪酬调整的期望,以问卷访问1,131各行各业的僱员,回收1,131份问卷。受访者在过去一年平均加薪5.85%,超过两成受访者处于冻薪或减薪,当中以饮食业及服务行业情况最严峻。。对于薪酬的满意程度,超过三成人对薪酬调整幅度感到不满或非常不满。7成人期望来年加薪3至5%,最主要以工作表现和通胀因素衡量。劳联指,僱员实质薪金增幅沒与本地经济增长挂鈎,认为虽然不少企业预期业务转差,但于近期经济环境下仍获得利润,考虑过工人期望、通胀、企业盈利等数据后,建议来年加薪应不少于4.5%。林振昇指,今年九月甲类消费物价指数,较去年同期上升3.5%,而近十年的本地生产总值升幅,远超实质工资升幅,失业率亦未及金融海啸时的5%,希望僱主加薪一定幅度,维持僱员购买力。他又建议政府推出失业贷款,为失业三个月的市民提供六个月收入的免息贷款,帮助失业市民。他举例现时工资中位数为1,8000元,半年金额约10多万元,以失业率3.1%计算,估计12万名失业市民中会有3万人申请,政府开支约40亿。而劳联副主席储汉松指今年运输,零售及旅游业出现冻薪,预计来年这些行业都会有冻薪,但难以估计情况。

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