（华盛顿3日综合电）根据内部知情者告诉美国《商业内部》，从9月5日起，Meta将要求员工每周到办公室工作3天，这标志着该公司在疫情高峰期所倡导的远程工作文化的急剧转变。

据一位内部员工透露，员工已收到了更新政策的通知，更强调“亲自到场的期望对一些人来说将是一个转变，需要做出妥协，但返回办公室支持协作和与团队一起工作所带来的活力，这对我们构建未来至关重要”。

Meta公司的发言人表示，该政策不适用于现有的远程工作者。新的措拖对于在没有办公室的地区被聘用为远程职位的员工不受影响。该发言人说：“我们致力于分散式工作，我们相信人们无论是在办公室还是在家中都能产生重大影响。我们也致力于不断改进我们的模式，以促进协作、建立关系和营造对员工最佳工作所必需的文化。”

这次“返回办公室”的强制令对于 Meta 来说是一个明显的转变，此前，该公司将远程工作文化作为公司高层包括朱克伯格在内，于全国范围内工作以及缩小办公空间计划的一部分。

去年3月的The Tim Ferris Show podcast上讨论Meta公司的长期战略时，朱克伯格表示，希望这个10年结束时有“50% 或更多的公司人员可以远程分散工作”。Meta推动“元宇宙”，本应推动虚拟远程工作选项的新时代。然而，在今年的两轮裁员中，这家科技公司开始暗示将重新评估其远程工作方法。

在3月份宣布裁员一万名员工的内部备忘录中，朱克伯格指公司的分析显示“工作生涯较早的工程师平均表现更好，当他们每周至少有3天在人与团队一起工作时间”。

文：流动日报图：美联社 示意图

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